Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)
Description
Contexte du poste
Rattaché·e au Responsable RH Corporate, vous pilotez les enjeux stratégiques de la gestion
sociale et de la rémunération au sein de notre organisation. Votre rôle est central pour garantir la
transparence, la conformité et l’optimisation des processus RH, tout en contribuant à la
performance globale de l’entreprise.
Missions principales
1. Reporting social
Élaborer les rapports pour les instances représentatives du personnel
Coordonner les reportings extra-fi nanciers
2. Politique de rémunération
Mettre en place et piloter la politique de rémunération
Réaliser des études RH pour la Direction et participer à la directive européenne sur la
transparence des rémunérations
Suivre et analyser les indicateurs sociaux pour garantir l’équité et la compétitivité.
3. Gestion sociale
Assurer la réalisation des bilans sociaux obligatoires.
Répondre aux enquêtes administratives
Participer activement aux campagnes de rémunération
4. Optimisation des systèmes
Contribuer à la mise en place de dispositifs de rémunération périphérique
Proposer des améliorations continues des processus RH et sociaux.
5. Analyse et conformité
Veiller au respect des réglementations RH et des engagements contractuels.
Garantir la fi abilité des données et la confi dentialité des informations traitées.
Profi l recherché
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac+5) en RH, gestion, fi nance ou droit social.
Expérience confi rmée en contrôle de gestion sociale ou en administration RH.
Compétences techniques
Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, SAP, SIRH).
Connaissance des réglementations RH et des processus de paie.
Capacité à réaliser des analyses fi nancières et sociales.
Compétences managériales
Rigueur et sens de l’organisation pour gérer des données sensibles.
Esprit d’analyse et capacité à synthétiser des informations complexes.
Autonomie et proactivité dans la gestion des projets.
Qualités personnelles
Sens aigu de la confi dentialité et éthique professionnelle.
Curiosité, agilité et écoute proactive pour s’adapter aux évolutions.
Fiabilité et résistance au stress dans un environnement exigeant.
Localisation
Paris
